Gérant de magasin

7067, Boulevard Newman, Lasalle, Quebec H8N 1X1 GÉRANT Notre mission chez Couche-Tard est de faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Notre réseau mondial de plus de 130 000 personnes qui œuvrent dans plus de 16 000 magasins dans 25 pays sont ceux qui rendent ceci possible au quotidien pour nos millions de clients. C’est pour cette raison que nous sommes déterminés à aider nos gens à atteindre leurs ambitions et grandir avec nous. On se distingue par notre culture de fierté : la fierté de servir les autres, en nos gens, ce que nous avons bâti et ce que nous sommes déterminés à accomplir. Débutez votre carrière en magasin et il se peut que vous vous retrouviez à mener une équipe en peu de temps. Joignez-vous à un de nos centre de services et explorez des opportunités locales et internationales, tout en supportant ceux qui font la différence pour nos clients chaque jour et en faisant partie de l’avenir de notre industrie. Peu importe vos ambitions, il y a des opportunités pour vous chez Couche-Tard, car ensemble – nous grandissons. Salaire : À déterminer Horaire : Lundi au vendredi et un samedi par mois Lieu de l’emploi : À déterminer selon la succursale la plus proche de chez vous ou selon les besoins opérationnels. Pourquoi tu devrais nous choisir : Prime de rétention avantageuse Boni Avantages sociaux Assurance collective Rabais en magasin sur l’essence, 10% de rabais sur l’alcool, 10% de rabais dans les laves autos et propane, 20% de rabais sur presque tout en magasin* Rabais corporatifs avantageux* Journées mobiles Programme de reconnaissance des années de service Programme d’aide aux employés Stabilité d’emploi Horaire flexible Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise Le port de jeans durant les heures de travail Environnement de travail dynamique Certaines conditions s’appliquent À quoi ressemblera ton quotidien : Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation) ; Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants; Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant. Ce que nous cherchons : Capacité à effectuer un travail demandant des efforts physiques; Expérience en gestion de personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +) ; Habileté dans la gestion des ressources humaines Être apte à mobiliser, leader et coacher une équipe de travail; Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin. Apte à rester debout pendant de longues périodes. Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb). Viens grandir avec nous ! Couche-Tard accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures venant des groupes désignés, c'est à dire : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles. Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

The store manager is responsible for daily personnel management, including coaching, hiring, and training staff, as well as overseeing financial reports and banking deposits. They must also ensure excellent customer service, maintain store cleanliness, and execute merchandising and planogram standards.

Candidates must have at least 6 months of experience in retail or personnel management and the ability to perform physically demanding tasks. The role requires strong leadership skills and the availability to respond to emergencies as needed.

• Retention bonus • Performance bonus • Health insurance • Group insurance • Employee discount on fuel • 10% discount on alcohol • 10% discount on car wash and propane • 20% discount on store merchandise • Corporate discounts • Mobile days • Service recognition program • Employee assistance program • Job stability • Flexible schedule • Career advancement opportunities

• Customer servicePreferred
• Inventory managementPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Personnel management
• Retail management
• Customer service
• Team leadership
• Coaching
• Inventory management
• Banking deposits
• Financial reporting
• Recruitment
• Staff training
• Merchandising
• Planogram execution
• Conflict resolution
• Physical stamina
• Physical Stamina
• Deposit Accounts
• Management
• Cleanliness
• Customer Service
• Conflict Resolution
• Financial Statements
• Leadership
• Inventory Control
• Inventory Management
• Operations
• Planogram
• Retail Management
• Team Leadership
• Team Management

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Human Resources
• Unclassified
• Retail Store Manager
• Shop Supervisors
• First-Line Supervisors of Retail Sales Workers

Minimum experience

0+ years

Posting language

English

Working hours

40 hours per week