Boutique - Porteur.se de cle

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence : Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever. Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement. Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année. Nos avantages * Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés) * Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$/an * Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits * Activités sociales * Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $ * Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun * Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché * Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année Fonction générale Au sein du département des ventes, le porteur de clé devra épauler l’équipe de gestion (Gérant et Assistant) dans les activités inhérentes à la gestion d’un magasin. Tâches et responsabilités Sous la supervision et en support à l’équipe de gestion, le porteur de clé devra: * Assurer l’optimisation des activités du tri de la librairie et du centre de don (Établissement des prix, étiquetage et mise en marché); * Faire la prise et la rotation d’inventaire; * Ouvrir et fermer le magasin; * Opérer les caisses enregistreuses; * Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle; * Participer à l’entretien des lieux de travail; * Exécuter toutes autres tâches connexes au poste, incluant le remplacement du coordonnateur de plancher selon les besoins opérationnels. Aptitudes, connaissances et habiletés requises * Diplôme d’études secondaires ; * 1 année d’expérience pertinente; * Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance; * Pouvoir soulever des charges de 30 lb. (15 kg.); * Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication; * Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui; * Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté. #ren2024 Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

The key holder supports the management team with daily store operations, including opening and closing the shop, managing inventory, and handling cash registers. They also assist with merchandising, pricing, and maintaining high standards of customer service.

Candidates must have a high school diploma and at least one year of relevant experience. They must be able to lift 30 lbs and demonstrate strong teamwork, communication skills, and alignment with the organization's social mission.

• Five paid personal days • Health and dental insurance • RRSP program • Employee assistance program • Social activities • Performance bonus • Christmas bonus • Public transit discount • Referral bonus

• Customer servicePreferred
• TeamworkPreferred
• OrganizationPreferred
• CommunicationPreferred
• Inventory managementPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Store management
• Inventory management
• Customer service
• Cashier operations
• Merchandising
• Teamwork
• Communication
• Organization
• Adaptability
• Honesty
• Retail Operations
• Cash Handling
• Lifting Ability
• Management
• Customer Service
• Packaging And Labeling
• Inventory Control
• Inventory Management
• Operations
• Team Leadership

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Social Services
• Environmental & Sustainability
• Key Holder
• Shopkeepers
• First-Line Supervisors of Retail Sales Workers

Minimum education

High school

Minimum experience

0+ years

Posting language

French

Working hours

40 hours per week