Directeur adjoint/directrice adjointe - commerce de détail

Job summary

The Assistant Manager is responsible for planning, organizing, and evaluating daily retail operations, including staff management and task assignment. They must handle customer complaints, manage product offerings, and execute opening and closing procedures.

Job details

Work Term: Permanent Work Language: English Education: Experience: Études Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Tâches Gérer le personnel et assigner les tâches Déterminer les produits et les services à vendre Déterminer les besoins en personnel Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement Exécuter des tâches liées à l'ouverture et à la fermeture de l'établissement Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières Systèmes de gestion (sig ou bd) Système de points de vente Sûreté et sécurité Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Souci du détail Debout pour une longue période Qualités personnelles Capacité d'adaptation Esprit de collaboration Efficacité Assidu Intégrité Attitude positive Gestion du temps Attitude axée sur le client Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Ouverture aux autres Jugement Sens de l'organisation Esprit d'équipe Options de conditions d'emploi Soir Expérience 2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi Jour Fin de semaine Autres avantages Autres avantages Hours: 37,5 heures par semaine

What you’ll do

The Assistant Manager is responsible for planning, organizing, and evaluating daily retail operations, including staff management and task assignment. They must handle customer complaints, manage product offerings, and execute opening and closing procedures.

Requirements

Candidates must have a high school diploma or equivalent and 2 to 3 years of relevant experience. The role requires the ability to work in a fast-paced environment, stand for long periods, and pass a criminal record check.

Listed skills

• Time management · Preferred
• Point-of-sale systems · Preferred
• Customer service · Preferred
• Teamwork · Preferred
• Problem solving · Preferred
• Organization · Preferred
• adaptability · Preferred
• Inventory management · Preferred
• interpersonal communication · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Staff Management
• Inventory Management
• Customer Service
• Point of Sale Systems
• Operational Planning
• Problem Solving
• Time Management
• Interpersonal Communication
• Organization
• Teamwork
• Adaptability
• Integrity

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support