chef des ventes - commerce de détail

Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Gestion des ressources humaines/gestion du personnel (g\u00E9n\u00E9ral). ou experience équivalente. Autres langues: anglais moyen (1100-1500). Tâches: Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.). Assigner les tâches au personnel de vente. Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel. Autoriser les paiements par chèque. Commander les marchandises. Autoriser le retour des marchandises. Établir les horaires de travail. Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Organiser et tenir un inventaire à jour. Superviser et coordonner les activités du personnel. Gérer l'encaisse. Assurer la formation du personnel pour ce qui est de ses tâches, de l'hygiène et des normes de sécurité. Vendre les produits selon un mode de vente au détail. Conseiller dans le domaine de la préparation et de l'entreposage des aliments ainsi que de la salubrité des aliments. Établir les horaires et les procédures de travail. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Faire la caisse et remplir des feuilles de bilan, des états de caisse et des pièces justificatives. Conseiller sur la marchandise. Voir, au besoin, à la vente et à la mise en marché des produits. Communiquer avec les membres de l'équipage afin de recevoir et de transmettre les instructions. Fonctions et activités des superviseurs: 5 à 10 personnes. Caissiers/caissières. Vendeurs/vendeuses et commis-vendeurs/commis-vendeuses, vente au détail. Équipes de travail. Domaine d'expérience de travail: Restaurant. Tourisme. Domaine de spécialisation: Gestion des ressources humaines. Information de transport et de voyage: Possède un moyen de transport. Frais de déplacements non payés par l'employeur. Transport public non disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Délais serrés. Manipuler des charges lourdes. Dextérité manuelle. Souci du détail. Assis, debout et marcher. Marcher. Distinction des couleurs. Debout pour une longue période. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Posséder outils et équipement: Téléphone cellulaire. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Flexibilité. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Sens des responsabilités. Excellente communication écrite. Esprit d'initiative. Jugement. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Quart de travail. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Fin de semaine. Avantages financiers: Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Commodités sur place. Possibilités de logement sur place. Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Stationnement disponible. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière

• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) • Stationnement gratuit disponible • Apprentissage/formation payés par l'employeur • Commodités sur place • Possibilités de logement sur place • Occasions de développement de l'esprit d'équipe • Stationnement disponible

• FrenchPreferred
• salubritéPreferred
• Customer servicePreferred
• preparationPreferred
• SalesPreferred
• CommunicationPreferred
• Food servicePreferred
• hygiènePreferred
• EnglishPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Renseignements supplémentaires Information de transport et de voyage Possède un moyen de transport Frais de déplacements non payés par l'employeur Transport pub
• debout et marcher Marcher Distinction des couleurs Debout pour une longue période Plier
• s'accroupir
• s'agenouiller Posséder outils et équipement Téléphone cellulaire Qualités personnelles Précis Attitude axée sur le client Relations interpersonnelles efficaces

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Oct 2, 2026