Gérant de magasin

Job summary

Manage and supervise store teams to ensure operational efficiency and the achievement of performance goals. Focus on coaching, mobilizing, and developing employees within a fashion retail environment.

Job details

📢 NOUS RECRUTONS — POSTES EN GESTION | MONTRÉAL ET PLUSIEURS VILLES DU QUÉBEC Nous rec r utons actuellement plusieurs gestionnaires expérimentés(es) pour une entreprise canadienne reconnue dans le secteur de la mode. 👔 Postes disponibles • Gérant s (es) de magasin• Co-géra nts(es)• Assista nts(es)-gérants(es) 💰 Salaire : 22 $ à 39 $/heure, selon le poste et l’expérience. 📍 Plusieurs opportunités à Montréal et ailleurs au Québec, notamment :Montréal • Laval • Saint-Bruno • Vaudreuil • Québec • Saguenay/Chicoutimi • Rimouski, ainsi que plusieurs autres emplacements. 👥 PROFIL RECHERCHÉ Nous rec h erchons avant tout des personnes ayant une véritable expérience en gestion et en supervision d’équipe. • Minimu m de 2 années d’expérience en gestion• Expérie nce concrète en gestion et supervision directe d’une équipe• Expérie nce en coaching, mobilisation et développement des employés• Capacit é à assurer le suivi de la performance et l’atteinte d’objectifs• Leaders hip, autonomie et excellent sens des priorités• Excelle ntes aptitudes en service à la clientèle• Intérêt pour l’univers de la mode et du commerce de détail• Disponi bilité adaptée aux horaires du commerce de détail ⚠️ Important : il s’agit de postes de gestion. Une expérience professionnelle sans responsabilité directe de gestion ou de supervision d’équipe ne répond pas aux critères recherchés . 📩 POUR POSTULER Envoyez - moi votre CV par message privé en précisant : • Votre ville• Votre poste actuel• Votre nombre d’années d’expérience en gestion• La tai lle de l’équipe que vous avez déjà supervisée Les pro f ils correspondant aux critères seront contactés rapidement pour une présélection .

What you’ll do

Manage and supervise store teams to ensure operational efficiency and the achievement of performance goals. Focus on coaching, mobilizing, and developing employees within a fashion retail environment.

Requirements

Requires a minimum of 2 years of concrete experience in team management and direct supervision. Candidates must demonstrate leadership, autonomy, and a strong interest in the fashion and retail industry.

Listed skills

• Customer service · Preferred
• Leadership · Preferred
• Team Supervision · Preferred
• Priority Management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Team Supervision
• Employee Coaching
• Performance Tracking
• Leadership
• Customer Service
• Retail Management
• Employee Mobilization
• Priority Management

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support