Boutique - Commis plancher

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence : Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever. Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement. Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année. Nos avantages Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés) Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$/an Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits Activités sociales Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $ Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année Fonction générale Au sein du département des ventes, épauler l’équipe de gestion du magasin (Gérant, Assistant et Responsable de plancher) dans les activités inhérentes à la gestion d’un magasin. Tâches et responsabilités Sous la supervision et en support au Gérant ou à son Assistant: Accueillir les donateurs avec diligence, d'une manière aussi amicale que courtoise et les aider à sortir les dons des véhicules; Assurer l’optimisation des activités du Tri (établissement des prix, étiquetage et mise en marché), la prise et la rotation d’inventaire; Opérer les caisses enregistreuses; Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle. Aptitudes, connaissances et habiletés requises Diplôme d’études secondaires 1 année d’expérience pertinente Pouvoir soulever des charges de 30 lb. (15 kg.); Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature. #REN2024

Support the store management team in daily operations, including welcoming donors and assisting with vehicle unloading. Manage sorting activities, pricing, inventory rotation, and operate the cash registers to ensure high-quality customer service.

Requires a high school diploma and one year of relevant experience. Candidates must be able to lift 30 lbs and demonstrate strong interpersonal skills and alignment with the organization's social mission.

• Five paid personal days • Modular health and dental collective insurance • RRSP program up to $4,000/year • Employee assistance program • Social activities • Performance bonus and Christmas bonus up to $500 • Employee discount up to 20% on public transport • Referral bonus up to $500 • Four additional paid days off during the holiday season

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Customer Service
• Cashier Operations
• Inventory Management
• Pricing and Labeling
• Teamwork
• Communication
• Organization
• Adaptability

Minimum education

High school

Minimum experience

0+ years

Apply by

Aug 29, 2026