Fripe - Manutentionnaire - PAD

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence : Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever. Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement. Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année. Nos avantages * Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés) * Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$/an * Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits * Activités sociales * Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $ * Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun * Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché * Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année Fonction générale Au sein du magasin et sous la supervision de l’équipe de gestion, le préposé à l’accueil des donateurs opère les opérations de tri primaire au centre de dons et assure l’approvisionnement du tri des dons reçus. Tâches et responsabilités Sous la supervision et en support au Gérant et son Assistant : * Accueillir les donateurs avec diligence, d'une manière aussi amicale que courtoise et les aider à sortir les dons des véhicules; * Effectuer toute tâche de manutention de la marchandise au sein du magasin; * Tenir un registre précis des dons quotidiennement; * Trier les dons par catégories; * Maintenir un ordre impeccable dans la station et l'espace de travail; * Aller à la rencontre des donateurs en moins de dix secondes; * Accomplir toutes autres tâches assignées par son responsable; * Participer à l’entretien des lieux de travail; * Effectuer toutes autres tâches connexes. Aptitudes, connaissances et habiletés requises * Secondaire III ou l’équivalent * Rapidité, minutie et capacité de concentration * Pouvoir soulever des charges de 50 lb au quotidien (25 kg.) * Bonne coordination visuo-motrice * Savoir lire, écrire, compter et mesurer * Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance * Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication * Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui * Capacité d’adaptation et honnêteté Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature. Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner

The employee is responsible for welcoming donors, unloading items from vehicles, and performing primary sorting of donations by category. They must maintain an organized workspace and keep accurate daily records of received donations.

Candidates should have a high school level of education (Secondary III) and the ability to lift 50 lbs daily. Strong interpersonal skills, honesty, and alignment with the organization's social insertion mission are required.

• Five personal days (paid 100% if unused) • Modular health and dental collective insurance • RRSP program up to $4,000/year • Employee assistance program • Social activities • Performance bonus and Christmas bonus up to $500 • Employee discount up to 20% on public transport • Referral bonus up to $500 • Four additional paid days off during the end-of-year holidays

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Material Handling
• Sorting
• Customer Service
• Inventory Tracking
• Teamwork
• Communication
• Physical Stamina
• Organization
• Adaptability
• Basic Literacy
• Basic Numeracy

Minimum education

High school

Minimum experience

0+ years