Assistant gérant/assistante gérante - commerce de détail

Job summary

Coordinate daily store operations, supervise and allocate work to employees, and monitor sales and inventory. Assess merchandise needs, place orders, select products, set prices, address customer requests and complaints, and implement marketing strategies.

Job details

Postuler en ligne Publié par Marche Al Amine, 8 octobre 2026 Laval, Québec, Canada À discuter Présentation de la société Marché Al Amine est un commerce de détail situé à Laval (Québec). L’entreprise est spécialisée dans la vente de viandes halal, de produits de boucherie, de produits d’épicerie ainsi que de plats préparés et de grillades. Elle se distingue par la qualité et la fraîcheur de ses produits, la diversité de son offre et ses prix compétitifs. Elle dessert principalement une clientèle locale en offrant un service rapide, courtois et personnalisé. Marché Al Amine mise sur la satisfaction de sa clientèle, la fraîcheur de ses produits et la disponibilité constante des produits alimentaires recherchés. Résumé du poste Titre du poste : Assistant gérant/assistante gérante - commerce de détail Organisme employeur : Marché Al Amine Adresse : 223 rue de Trieste Laval (Québec) H7M4Z1 Canada Intitulé d’emploi : Assistant gérant/assistante gérante - commerce de détail Durée de travail : 30 à 40 heures/ semaine Salaire : 36 $/heure Langue de travail : Français Expérience requise : 1 à 2 ans Nombre de postes ouverts : 1 Description Du Poste Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant gérant/assistante gérante - commerce de détail pour rejoindre notre équipe et assurer la coordination efficace des opérations du magasin, la supervision du personnel et le bon déroulement des activités de vente. Si vous êtes passionné(e), organisé(e) et rigoureux(se), nous vous invitons à vous joindre à notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des activités du magasin, l’encadrement des employés, le suivi des ventes et des inventaires et le respect des normes de service à la clientèle, tout en collaborant étroitement avec le gérant, la direction, les représentants des ventes et le personnel opérationnel afin de maintenir un environnement de travail performant, efficace et orienté vers la satisfaction de la clientèle. Responsabilités et principales tâches Le/la Candidat(e) Aura, Principalement Pour Missions (d’autres Missions Et Tâches Peuvent Être Éventuellement Attribuées Au Cours De La Mission) Évaluer les besoins de marchandises et passer des commandes au besoin. Repérer, choisir et se procurer la marchandise à revendre. Déterminer les produits et les services à vendre, fixer les prix et établir les politiques de crédit. Répartir les tâches entre les employé(e)s et gérer les ressources humaines. Traiter les demandes et les plaintes de la clientèle. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de commercialisation. Compétences requises pour occuper le poste Langues : Français Compétences techniques requises Pour occuper le poste et pour bien assurer ses missions, les candidats(es) doit maitriser : Maîtrise des outils de gestion des stocks, des commandes et de l’approvisionnement. Capacité à utiliser les systèmes de gestion des ventes et des inventaires. Connaissance des techniques de mise en marché, de commercialisation et de fixation des prix. Capacité à planifier et à suivre les budgets, les dépenses et les ressources financières. Connaissance des méthodes de gestion et de répartition des tâches du personnel. Capacité à analyser les données de vente, les études de marché et les tendances de consommation. Maîtrise des outils informatiques utilisés pour la gestion administrative et commerciale. Conditions de travail et capacités physiques Le Travail En Qualité D’Assistant Gérant/assistante Gérante - Commerce De Détail (se) Se Caractérise Par Faire preuve de leadership, d'autonomie et d'esprit d'équipe Souci du détail Capacité à utiliser un ordinateur, une caisse informatisée et d'autres équipements liés aux opérations du commerce de détail. Qualités personnelles recherchées Ponctualité, précision et sens des responsabilités Excellente communication orale et relations interpersonnelles efficaces Ouverture aux autres Jugement, flexibilité et esprit d’initiative Sens de l’organisation, fiabilité et esprit d’équipe Salaire : Le poste à occuper est à temps plein, offrant une stabilité et un salaire compétitif sur le marché de 36 $ CA/ heure. Durée de travail : La durée de travail hebdomadaire est de 30 à 40 heures. Qui peut postuler ? Vous Pouvez Postuler Si Vous Êtes Citoyen canadien Résident permanent Résident temporaire avec un permis de travail canadien valide Important : Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature. Moyen pour postuler : Candidature directe RSE / Politique vert Dans un souci de respect de l'environnement le poste actuel est poste un vert. L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité. Engagement en matière d’équité en emploi Marché Al Amine valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses (Nouveaux arrivants et réfugiés, Jeunes, Autochtones, Minorités visibles) afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Postuler en ligne Voir la localisation Entreprise La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif. Marche Al Amine Marché Al Amine est un commerce de détail situé à Laval (Québec). L’entreprise est spécialisée dans la vente de viandes halal, de produits de boucherie, de produits d’épicerie ainsi que de plats préparés et de grillades. Elle se distingue par la qualité et... Voir les offres Identification requise Inscrivez-vous en ligne maintenant et gérez votre carrière activement. Inscription ! Se connecter ! Trouver un emploi Types d'emploi Été Indépendant Stage Temporaire Temps partiel Temps plein Catégories d'emploi Achats Administration Aérospatial Agriculture Arts Assurance Automobile Autre Cadres Coiffure Communication Comptabilité Construction Éducation Énergie Finance Gestion Immobilier Informatique Ingénierie Journalier Manufacturier Marketing Mécanique Programmeur Ressources Humaines Restauration Santé Service à la clientèle Services sociaux Soutien administratif Technique Technologies de l’information Tourisme et loisirs Transport Ventes Salaires d'emploi 100,000 et plus 20,000 - 40,000 40,000 - 60,000 60,000 - 80,000 80,000 - 100,000 À discuter Moins que 20,000 non spécifié Vous êtes candidat ? Inscrivez-vous en ligne maintenant et gérez votre carrière activement. Inscription

What you’ll do

Coordinate daily store operations, supervise and allocate work to employees, and monitor sales and inventory. Assess merchandise needs, place orders, select products, set prices, address customer requests and complaints, and implement marketing strategies.

Requirements

Requires 1–2 years of experience and French-language proficiency. Candidates should be skilled in inventory, sales, procurement, pricing, budgeting, staff management, and retail administration tools, with strong leadership, communication, organization, and customer-service abilities.

Listed skills

• Customer service · Preferred
• Organization · Preferred
• Leadership · Preferred
• Inventory management · Preferred
• interpersonal communication · Preferred
• Retail operations · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Inventory Management
• Ordering and Procurement
• Merchandise Selection
• Pricing
• Credit Policy
• Staff Supervision
• Task Allocation
• Customer Service
• Complaint Resolution
• Marketing Strategy
• Sales Analysis
• Budget Planning
• Retail Operations
• Interpersonal Communication
• Organization
• Leadership

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support
• Marketing

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