Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Français

Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine

Education: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

Expérience: Expérience un atout

ou experience équivalente Environnement de milieu de travail

Froid/réfrigéré Milieu de travail

Supermarché et rayon des viandes Tâches

Nettoyer les viandes en vue de la préparation pour l'emballage ou pour la coupe

Couper des carcasses, des flancs et des quartiers

Préparer les différentes coupes de viande commandées par les clients

Couper, parer, et préparer des coupes régulières de viande

Envelopper et empaqueter des viandes préparées

Désosser des viandes

Peser les viandes pour la vente

Couper la volaille en morceaux

Vendre les viandes à la clientèle

Hacher la viande

Trancher des viandes rôties

Préparer des assortiments spéciaux de viande, de volaille et de fruits de mer pour l'étalage

Façonner et ficeler les rôtis et autres viandes, ainsi que les volailles ou les fruits de mer Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada? Options de conditions d'emploi

Quart de travail

Horaire flexible Options de conditions d'emploi

Jour

Fin de semaine

Heures supplémentaires disponibles Avantages santé

Régime de soins dentaires

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Protection pour services paramédicaux

Prestations des soins de la vue Avantages financiers

Selon la convention collective

Assurance de groupe

Assurance-vie Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Stationnement disponible

Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les vétérans

Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les travailleurs âgés

Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)