Gérant/gérante de commerce de détail

Job summary

Direct, plan, and evaluate daily retail operations, including selecting merchandise, setting prices, developing marketing strategies, and managing budgets. Recruit, supervise, and assess staff; oversee payroll; and resolve customer concerns and supply issues.

Job details

Work Term: Permanent Work Language: French Hours: 35 à 40 heures par semaine Education: Experience: Études Aucun certificat, diplôme ou grade Tâches Diriger et contrôler les opérations quotidiennes Évaluer les opérations quotidiennes Planifier et organiser les opérations quotidiennes Gérer le personnel et assigner les tâches Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes Déterminer les produits et les services à vendre Établir les prix et les politiques de crédit Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses Déterminer les besoins en personnel Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles Superviser l'administration de la paye Effectuer des examens de rendement Superviser le personnel de bureau et les bénévoles Options de conditions d'emploi Tôt le matin Soir Expérience 1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi Matin Nuit Fin de semaine Avantages santé Régime de soins dentaires Prestations d'invalidité Régime de soins de santé Avantages financiers Prime Assurance-vie Soutien pour les personnes handicapées Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans Soutien pour les Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés Soutien pour les minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

What you’ll do

Direct, plan, and evaluate daily retail operations, including selecting merchandise, setting prices, developing marketing strategies, and managing budgets. Recruit, supervise, and assess staff; oversee payroll; and resolve customer concerns and supply issues.

Requirements

The posting requires 1 to less than 2 years of experience. No certificate, diploma, or degree is required.

Benefits

• Dental Care Plan
• Disability Benefits
• Health Care Plan
• Bonus
• Life Insurance

Listed skills

• Budgeting · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Daily Operations Management
• Staff Management
• Task Assignment
• Market Research
• Consumer Trend Analysis
• Product Selection
• Pricing
• Credit Policy Management
• Merchandise Procurement
• Marketing Strategy
• Budgeting
• Revenue and Expense Monitoring
• Recruitment and Hiring
• Payroll Administration
• Performance Reviews
• Customer Complaint Resolution

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Human Resources
• Marketing
• Customer Service & Support

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